-建設業界を挙げて女性の活躍を歓迎します!-
「もっと女性が活躍できる建設業行動計画」(10のポイント)
~女性技術者・技能者の5年以内の倍増を目指す~
1. 建設業界を挙げて女性の更なる活躍を歓迎
2. 業界団体や企業による数値目標の設定や、自主的な行動指針等の策定
3. 教育現場(小・中・高・大学等)と連携した建設業の魅力ややりがいの発信
4. トイレや更衣室の設置など、女性も働きやすい現場をハード面で整備
5. 長時間労働の縮減や計画的な休暇取得など、女性も働きやすい現場をソフト面で整備
6. 仕事と家庭の両立のための制度を積極的に導入・活用
7. 女性を登用するモデル工事の実施や、女性を主体とするチームによる施工の好事例の創出や情報発信
8. 女性も活用しやすい教育訓練の充実や、活躍する女性の表彰
9. 総合的なポータルサイトにより情報を一元的に発信
10. 女性の活躍を支える地域ネットワークの活動を支援
大起建設でも、女性技術者の募集を行っています!
女性の社会進出は普通のことです。男社会だと思われている建設業界ですが、女性でも働ける職場として環境を整え“ものづくり”に携わる仕事へ取り組む、女性の視点や感性を生かした提案力・技術力を求めています。
・未経験でも大丈夫!
・運転免許(AT車)があれば大丈夫!
建設業(土木・建築)で新たな技術を身につけてみませんか?総合建設業で現場を統括する「現場監督」の仕事です。工事全体の施工管理を行う重要な業務ですが、現場の第一線で活躍できます。
公共構造物の建築に携わったり、新しい道を開拓したり。地図に残る仕事が出来るかもしれません。
まだまだ女性技術者が継続して就業するための、さまざまな課題があります。
・女性技術者の位置付け
・就業・残業時間の配慮
・結婚や出産、子育てとの両立
・夜間工事現場への配属
・体力面の男女差
など
など
実際に女性の方に働いていただき、課題や要望を一つ一つ解決していく必要もあると思います。
働きやすい環境を整えて、安心して建設業で活躍できる女性を待っています。
働きやすい環境を整えて、安心して建設業で活躍できる女性を待っています。
お問い合わせは、コチラまで。