☆親しみやすい企業を目指して☆
私たちの仕事は、地域住民の方や一般企業の方、関係官庁機関の方々と近い環境が多くあります。そういった常に新しい環境にある社会において、最初のきっかけとなるのが『あいさつ』です。大起建設では、『あいさつ』から始まる信頼・信用を目指し、従業員全員が『あいさつ』を徹底するよう目指しております。
『大起建設』という誇り
私たち大起建設は、常に前向きであり、目標に向かって全社員が労を惜しまず頑張っています。仕事に誇りを持ち一丸となって職務を遂行しております。
職場の上司、現場技術員、土木作業員の間にカベは無く、悩み事の相談やお互いの趣味を（釣り、ゴルフなど）共に楽しむ、アットホームで親しみやすい職場です。
教育・技術指導
●未経験者でも安心
教育・技術指導
現場経験（管理・技術）が無くても心配することはありません。
社員による教育・技術指導を行い各資格取得や現場経験によるスキルアップができます。
また必要な講習・受験等の費用補助があるので積極的にチャレンジできます。
[主な資格]
・一級土木施工管理技士
・一級舗装施工管理技士
・車両系建設機械ほか
健康・体調管理
●定期健康診断の実施
社員の健康・体調管理を常日頃から行い、年1回の定期健康診断を受診しています。
[医療機関]
・独立行政法人 地域医療機能推進機構
諫早総合病院 健康管理センター
・内科・消化器科・循環器科
山口医院
社内行事の充実
●明るく楽しい会社
社員の労を労うため、また親睦を深めることを目的とした新年会や忘年会、社員旅行などの行事を毎年、定期的に行ってます。
[社員旅行]
・平成26年度 鹿児島 1泊2日
・平成27年度 沖縄 2泊3日
・平成28年度 佐賀 日帰り
・平成29年度 熊本 1泊2日
・平成30年度 福岡 1泊2日
・令和4年度 福岡 1泊2日（2班分割）
色んなイベントを開催し、みんなで一緒に楽しむ環境や機会を多くつくることで、公私共に充実した生活を過ごしている社員もたくさん居ます♪
[各種イベント]
・ボーリング大会
・ゴルフ大会
・バーベキュー
・魚釣り など
働きやすい職場
●安心のある企業
社員に優しい会社を目指し、生活の安定や心身の健康増進、さらには労働意欲を高め安心感のある福利厚生の充実を行っております。
[保険制度]
◎社会保険（健康保険・厚生年金保険）
◎労働保険（雇用保険）
◎業務災害総合保険（健康相談24ｈ・メンタルケアカウンセリング・セカンドオピニオン）
[退職金制度]
◎建設業退職金共済制度
さらには、育児や子育てに対する休暇取得や、技術検定資格の取得に対する補助金制度、慶弔見舞金制度や勤続表彰制度なども充実しております。特に、男性では休みが取りづらい子供行事（卒業式や運動会など）にも優先して休暇を確保できるような対応を行っております。
☆平均勤続年数 10年以上
☆有給休暇取得実績 年間最低10日以上
Ｄ５Ｓ活動
●Ｄ５Ｓ活動の実施
社内環境の整備と従業員の教育を含めた【Ｄ(ダイキ) 整理・整頓・清掃・清潔・躾 ５つのＳ】を活動しています。
毎朝の当番清掃、毎月１日の一斉清掃、車両・重機の点検各種など、常日頃から社内の清掃を心掛けるようにし、また、整理・整頓の行動が当たり前に出来る人材へ育てる[躾]を会社全体で取組む活動を実施しています。
| 整理 -せいり- | ・要るものと要らないものを分け、要らないものを捨てる。 |
| 整頓 -せいとん- | ・使いやすいようにきちんと置き、標示する。 |
| 清掃 -せいそう- | ・掃除をして、ゴミ・汚れのないきれいな状態にする。 |
| 清潔 -せいけつ- | ・整理・整頓・清掃の３Ｓを徹底し、維持する。 |
| 躾 -しつけ- | ・決められたことやルールを、いつも正しく守ることを習慣付ける。 |
